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展運(重慶)電子有限公司是廣達(dá)集團(tuán)的子公司之一,與達(dá)豐電腦為關(guān)系企業(yè).公司注冊資金為3900萬美元,占地面積達(dá)113241㎡,于2002年8月正式投產(chǎn),主要生產(chǎn)筆記型電腦及周邊產(chǎn)品等.采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程, 力求與現(xiàn)代化科技發(fā)展同步.
一、人力需求:操作員、學(xué)校實習(xí)生。
二、招聘要求:1、學(xué) 歷:初中、中專、大專及以上學(xué)歷.
2、年 齡:18-40 周歲(頂崗實習(xí)生16 周歲). 3、身份證明:具有本人真實有效身份證原件和學(xué)歷證書(或?qū)W校實習(xí)就業(yè)推薦表). 4、體能素質(zhì):能吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)外企管理制度者,符合崗位要求. 5、體 檢:矯正視力0.8,不影響公司員工團(tuán)體健康及符合崗位特殊要求的.
三、薪資福利待遇: 1、作息時間:每周五天八小時工作制(40H),(視生產(chǎn)業(yè)務(wù)情況需配合加班或者調(diào)班),按國家規(guī)定支付 加班費、享受法定節(jié)日. 2、薪資、獎金及福利: 員工基本底資 1150 元/月;綜合工資2200-3500/月 加班費:依規(guī)定按底薪計算,周一至周五 1.5 倍(9.9 元/H);周六、周日 2 倍(13.2 元/H);法定節(jié)日 3 倍(19.8 元/H);夜班津貼 6 元/天; 績效獎金:依公司季度或月度營運目標(biāo)達(dá)成狀況和個人工作績效核定; 年終獎金:依年終績效考績和工作年資等情況予以發(fā)放; 年資獎金:工作滿一年 30 元/月,后續(xù)每滿一年在原年資獎金的基礎(chǔ)上增加 10 元/月,依此類推,上限為 100 元/月; 法定節(jié)日如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)給予加餐或發(fā)放禮金或禮品; 年終舉辦抽獎活動,有提供非常豐厚的抽獎獎金; 月綜合收入:含加班費及獎金的月平均薪資收入可達(dá) 2200~2800 元左右;每月薪資直接匯入員工個人銀行賬戶; 按相關(guān)規(guī)定繳納保險;⑩ 免費發(fā)放工作服、識別證. 3、晉升|調(diào)任:給予每位員工充足的發(fā)展機(jī)會,80%以上干部來自公司內(nèi)部提升. 儲備干部正式晉升考核時間為:3-6 個月,績效考核評定表現(xiàn)優(yōu)秀者. 實習(xí)+就業(yè)的學(xué)生,表現(xiàn)優(yōu)秀者在各部門負(fù)責(zé)人面試篩選后可直接分配以下崗位試用: 向管理崗位方面發(fā)展的員工,以部門書記員(辦公室助理)、生產(chǎn)部門的基層干部(生產(chǎn)領(lǐng)班、組長、技術(shù)員、物料員)、品管部、資材部(采購、物控、業(yè)務(wù)、生管、倉儲)以及其它辦公室文職工作等; 向技術(shù)方向發(fā)展的員工以安排技術(shù)員、質(zhì)量管理、工程、項目管理或 IE(工業(yè)工程)等.
四、食宿情況:伙食:公司提供每日三餐,員工每餐扣 1 元(從當(dāng)月工資中扣除)。 住宿: 基礎(chǔ)設(shè)施:宿舍皆配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水、飲用水等設(shè)備供員工使用; 住宿費:住宿 50 元/月、水電費依實際使用情況扣除(從當(dāng)月工資中扣除)。公司統(tǒng)一提供床上用品,費用 232 元在員工工資中分兩個月扣除。
五、部門分配:培訓(xùn)結(jié)束后分配到部門,由部門組織崗前培訓(xùn)、上崗操作。
六、住房保障:璧山政府安排 20 萬或者 30 萬平方米公租房用于本公司職工住房。夫妻雙方同時在本公司工作一年以上或夫妻一方在本公司工作二年以上,且在璧城、璧泉、青杠、來鳳街道辦事處轄區(qū)內(nèi)無住房的,可申請居住公租房,不受戶籍限制。 落戶保障:縣外來璧就業(yè)人員,凡在本公司就業(yè) 35 歲以下的人員,可由本人申請,無條件落戶璧山。享有我縣居民的子女教育、就業(yè)、就醫(yī)等同質(zhì)權(quán)益。
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聯(lián) 系 人: .陳老師
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