梁平縣地稅局樹(shù)立“稅費(fèi)并重”觀念，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格欠費(fèi)管理，克服重重困難，截至11月底，共征收社會(huì)保險(xiǎn)各費(fèi)8472萬(wàn)元，同比增收2334萬(wàn)元，提前超額完成全年“五費(fèi)”征收任務(wù)。

    一、強(qiáng)化以稅促費(fèi)。以企業(yè)所得稅匯算清繳為契機(jī)，加強(qiáng)參保企業(yè)職工工資的審核和認(rèn)定，嚴(yán)把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)質(zhì)量關(guān)；依托稅務(wù)登記資料清理未參保戶，協(xié)助推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，拓寬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)源；按照欠費(fèi)分類(lèi)管理制度，落實(shí)清欠任務(wù)和目標(biāo)，并借助稅收管理手段，包括暫緩審批減免緩稅等措施，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)的追繳。

    二、強(qiáng)化戶籍管理。逐戶建立征管臺(tái)帳，避免漏征漏管，對(duì)企業(yè)參保職工、繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助社保管理單位實(shí)施繳費(fèi)基數(shù)稽核和檢查，確保了參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、職工人數(shù)基本一致。

    三、強(qiáng)調(diào)部門(mén)協(xié)作。主動(dòng)與社保、財(cái)政、銀行等部門(mén)配合協(xié)作，建立稅務(wù)、財(cái)政、社保聯(lián)席會(huì)議制度，定期進(jìn)行信息通報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息共享，真正實(shí)現(xiàn)“應(yīng)征不漏”。

    四、強(qiáng)化考核制度。嚴(yán)格執(zhí)行《梁平縣地方稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收考核辦法》，將社保費(fèi)征收納入個(gè)人和基層所的目標(biāo)責(zé)任考核范圍，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性。

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