屏錦鎮(zhèn)創(chuàng)建人才梯度培養(yǎng)模式
http://www.ajhhzm.cn2009-10-27 16:41來源:梁平政府網(wǎng)點(diǎn)擊:新聞投稿
一是以需求才。在人才選擇任用上,要求學(xué)歷相當(dāng)、能力卓越、專業(yè)對口,不斷促進(jìn)干部人才隊(duì)伍優(yōu)化升級。
二是以才定崗。根據(jù)職工專長確定工作崗位,使工作崗位既是職工干事創(chuàng)業(yè)的平臺,又是物盡其用、人盡其才、彰顯才華的舞臺。
三是優(yōu)勝劣汰。將競爭上崗貫穿干部選用的始終,突出的業(yè)績是獲得職位的前題。
四是一專多能。要求職工做到一專多能,形成老、中、青人才梯度,并在同一崗位設(shè)立AB角,有效防止人員調(diào)動崗位癱瘓和人力資源青黃不接的被動局面。
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