一是通過(guò)多形式、多渠道開展機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政教育、革命傳統(tǒng)教育、干部務(wù)實(shí)作風(fēng)教育進(jìn)一步強(qiáng)化了街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。

二是建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、誡勉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)測(cè)評(píng)制度。

三是組織全街道村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部開展思想教育，全面推行在基層領(lǐng)導(dǎo)班子、基層干部、大學(xué)生“村官” “雙述雙評(píng)”活動(dòng)。

四是抓好“領(lǐng)頭雁”助推工程，及時(shí)補(bǔ)充了興隆村、平安運(yùn)輸有限責(zé)任公司黨組織負(fù)責(zé)人，組織全街道村、社區(qū)文書到縣委黨校進(jìn)行了一周的履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

五是發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)功能，組織了15場(chǎng)次遠(yuǎn)程實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和38場(chǎng)次的黨員電教學(xué)習(xí)。

六是配合做好從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選派的5名大學(xué)生到村任職等工作。

七是推進(jìn)“721”三級(jí)“雙優(yōu)”人才培養(yǎng)，確定專人實(shí)行“一對(duì)一”的貼心培養(yǎng)，舉辦養(yǎng)殖業(yè)、建筑業(yè)、法律知識(shí)等培訓(xùn)8次，培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型村（居）干部40名、“雙帶”型黨員100名、“雙能”型新型農(nóng)（市）民300名。

八是加強(qiáng)鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)、選拔，有村級(jí)后備干部90名，每名后備人員分別確定了一名培養(yǎng)聯(lián)系人。

九是真情服務(wù)老干部，定期開展學(xué)習(xí)和走訪慰問(wèn)。街道拿出2.5萬(wàn)元作為老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和解決老干部的實(shí)際性問(wèn)題和工作，出資3萬(wàn)多元，組織老干部赴重慶主城及有關(guān)區(qū)縣考察學(xué)習(xí)、開展健康體檢。

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