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回龍鎮(zhèn)飛龍煙花爆竹廠落實(shí)“三項(xiàng)制度”有成效

http://www.ajhhzm.cn2010-01-07 13:52來(lái)源：梁平政府網(wǎng)點(diǎn)擊：新聞投稿

一是推行“走訪員工”制度。提出了“有困難找組織、有困難大家?guī)汀钡年P(guān)愛(ài)理念，積極開展“管理層干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)、黨支部委員與困難黨員結(jié)對(duì)”活動(dòng)，4名董事會(huì)成員和3名黨支部委員分別與4名困難職工家庭和3名困難黨員結(jié)成幫扶對(duì)子。

二是推行“排查困難”制度。專門設(shè)立了“金點(diǎn)子”基金，凡是員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出的合理化建議，一經(jīng)采用，便給予100—1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。2009年，企業(yè)共收到員工書面意見(jiàn)和建議196條，采納15條。

三是推行“化解矛盾”制度。堅(jiān)持以員工為本，先后為員工辦理四險(xiǎn)，消除員工的后顧之憂。2009年，企業(yè)幫助13名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決涉農(nóng)問(wèn)題12件，化解各類矛盾15起。

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