金帶鎮(zhèn)出臺(tái)萬元增收工作考核辦法
為了充分調(diào)動(dòng)廣大鎮(zhèn)、村干部在農(nóng)戶萬元增收工程中的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,金帶鎮(zhèn)黨委、政府出臺(tái)了《農(nóng)戶萬元增收工程考核辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》詳實(shí)、可行,操作性強(qiáng)。
一是成立萬元增收工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。《辦法》要求按照公開、公平、公正、透明的要求,確??己酥笜?biāo)的資料、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。二是實(shí)行責(zé)任金制度。通過繳納責(zé)任保證金,增強(qiáng)干部工作的責(zé)任心,完成預(yù)期工作任務(wù)。三是納入年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核。文件規(guī)定農(nóng)戶萬元增收工作納入年度的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核,比重為總分的90%。四是設(shè)立等次獎(jiǎng)勵(lì)?!掇k法》規(guī)定,對(duì)完成好的考核對(duì)象實(shí)行等次獎(jiǎng)勵(lì)。五是保障考核資金來源。另外,《辦法》明確了考核說明,還對(duì)考核對(duì)象的各項(xiàng)考核指標(biāo)細(xì)化,總分為100分。
此考核辦法的出臺(tái),不僅進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部在農(nóng)戶萬元增收工程工作中的責(zé)任感、使命感,也為農(nóng)戶萬元增收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了政策支持。
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