2011年，工業(yè)園區(qū)工會工作委員會根據(jù)縣總工會下達的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合自身實際，從四個方面入手，積極推動“兩個普遍”工作，取得顯著成效。截至9月底，工業(yè)園區(qū)累計建會共25家，其中新建企業(yè)工會17家，新發(fā)展工會會員635人，建立集體協(xié)商機制并簽訂集體合同和工資專項集體合同企業(yè)23家，全面完成了縣總工會下達的任務(wù)目標(biāo)。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。園區(qū)黨委、管委會對于開展“兩個普遍”工作十分重視，成立了園區(qū)推動“兩個普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，園區(qū)黨委副書記、常務(wù)副主任任組長，分管工會工作的副主任任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員，由工會工作委員會確定專人負責(zé)此項工作。各企業(yè)都確定了專人負責(zé)推進“兩個普遍”工作，其中已建工會組織的由工會主席牽頭，未建工會的由分管人事工作的副經(jīng)理（廠長）牽頭主抓“兩個普遍”的推進工作。

深入發(fā)動宣傳。一是加強了對“兩個普遍”工作人員的宣傳培訓(xùn)。2011年6月21日，園區(qū)組織召開推動“兩個普遍”動員大會，園區(qū)各企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及工會干部、政工干部參加了會議。在會上，工業(yè)園區(qū)工委負責(zé)人對開展“兩個普遍”的目標(biāo)任務(wù)、時間要求、方法步驟、工作措施作了精心的安排部署?？h總工會負責(zé)人親臨會議講話并作指導(dǎo)。向各企業(yè)參會人員發(fā)放了工會組建和工資集體協(xié)商的工作手冊等相關(guān)資料，并進行了具體詳細的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是強化了對企業(yè)員工的宣傳。各企業(yè)充分利用會議、墻報等開展宣傳發(fā)動。一方面通過職工大會、車間、班組會等會議宣傳貫徹上級關(guān)于推進“兩個普遍”工作有關(guān)文件精神；另一方面通過墻報、標(biāo)語等營造工作氛圍。通過深入的宣傳發(fā)動，動員企業(yè)員工積極支持，并主動參與到“兩個普遍”工作中來。

積極指導(dǎo)督促。在“兩個普遍”工作中，針對園區(qū)企業(yè)的實際，園區(qū)工委采取認真梳理、分類指導(dǎo)，一方面加大工作督促力度。每周召開會議聽取上周工作匯報，掌握各企業(yè)“兩個普遍”工作進度，研究并解決存在的各種問題；另一方面加強對各企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)員相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，遇到新情況、新問題積極主動向上級工會請教學(xué)習(xí)，不斷提升自我的業(yè)務(wù)水平，進一步推動企業(yè)“兩個普遍”工作；三是堅持深入基層指導(dǎo)督促，在工會委員選舉、集體合同談判等關(guān)鍵環(huán)節(jié)都親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格要求企業(yè)按照規(guī)范的程序組建工會、開展集體協(xié)商。

強力有序推進。工業(yè)園區(qū)在“兩個普遍”工作推進中按照“先易后難，先點后面”的原則，堅持“先組建工會組織，再開展集體協(xié)商，建立完善協(xié)商機制”的方式，堅持到企業(yè)現(xiàn)場辦公、因企施策、分類指導(dǎo)。實現(xiàn)了園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、企業(yè)黨政積極支持、工會干部積極作為的工作格局，保證了“兩個普遍”工作的有序推進。

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