深化基層干部黨性教育，提升黨性修養(yǎng)。為基層黨員干部上黨課，正確認識“四大”活動的重要意義，就此活動提出明確要求。圍繞黨性修養(yǎng)開展學習討論，認識黨性的具體含義，強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識。開展黨性討論，引導(dǎo)黨員干部敢闖、敢干的工作作風，要求黨員干部多做實事、多說實話。

推動基層工作創(chuàng)新發(fā)展，提升工作水平。圍繞“137”總體部署，緊抓基層工作重點和難點。創(chuàng)新工作模式，攻破基層工作難關(guān)；創(chuàng)新工作方法，加速統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范長廊風情小鎮(zhèn)和5000畝生姜基地建設(shè)。通過干部競爭上崗、基層黨組織分類定級等方面進行積極的探索，實現(xiàn)人事人才制度的改革，建立人事人才新機制，為基層黨組織的建設(shè)和工作的開展實現(xiàn)了條件和環(huán)境的創(chuàng)新。

健全基層干部長效機制，提升整體形象。開展干部下訪、調(diào)研等工作，同時，與基層黨員干部、先進人物、普通群眾特別是困難群眾，建立直接聯(lián)系群眾制度。堅持群眾觀點，帶頭踐行群眾路線，主動到基層一線去、到群眾中去，有效推動各項工作在基層落實、在基層見實效。

建立積極高效的基層干部團體，提升綜合能力。更加注重理論學習，以工作培訓為基礎(chǔ)，以求真務(wù)實教育為核心，通過觀摩學習、實地考察、網(wǎng)絡(luò)學習等途徑，擴大學習的覆蓋面、有效性，不斷提高基層干部科學發(fā)展的能力。

打造廉潔公正的基層工作環(huán)境，提升紀律意識。及時組織黨員干部圍繞“十嚴禁”、“五條禁令”和“八項規(guī)定”等紀律規(guī)定開展再學習、再強化，通過反面的視頻教材學習，開展警示教育，敲響反腐警鐘，為廣大基層黨員干部建筑“銅墻鐵壁”的紀律防線。

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