一是勤學(xué)習(xí)，讓干部能力“強(qiáng)”起來。2014年度，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、村（居）四職干部集中學(xué)習(xí)10余次，對(duì)組織建設(shè)、科技文化、安全生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們既開拓視野、增長(zhǎng)才干，又看到差距、堅(jiān)定信心，提升為人民服務(wù)的熱情。

二是抓班子，讓干部隊(duì)伍“活”起來。結(jié)合村（居）“兩委”換屆，將一大批懂經(jīng)營、能力強(qiáng)、威信高的優(yōu)秀人才選進(jìn)“兩委”班子，通過換屆選舉，村“兩委”班子成員中，40歲以下人員達(dá)到29人，高中以上學(xué)歷達(dá)到36人，村干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化。

三是建機(jī)制，讓干部干勁“鼓”起來。年終，鎮(zhèn)黨委、政府成立考核小組，采取班子匯報(bào)、實(shí)地察看、查閱資料等方式，針對(duì)黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)、安全穩(wěn)定等工作進(jìn)行逐項(xiàng)考核，將考核結(jié)果與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、報(bào)酬兌現(xiàn)進(jìn)行掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

袁驛鎮(zhèn)：朱剛祥

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